• MEDEWERKER
  • WERKGEVER
  • ARBOPROFESSIONAL
  • Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Arbeidspsychologen Midden Nederland
  • home
  • over ons
    • Onze sfeer
    • Voor medewerkers
    • Voor werkgevers
    • Voor arbo-professionals
    • Aanmelden en contact
    • Wie gingen u voor?
  • diensten
    • Individuele begeleiding
      • Reïntegratiebegeleiding
      • Preventief traject
      • Traumabegeleiding
      • Energy Contact Methode (ECM)
    • Loopbaan onderzoek en coaching
      • Coaching
      • Loopbaancoaching
      • Loopbaan assessment
      • Drijfveren analyse
    • Workshops en trainingen
      • Voor medewerkers
        • Workshop balans en duurzame inzetbaarheid
        • Team-training stressreductie en mindfulness
        • Van stress naar eigenWaarde(n)
      • Voor leidinggevende
        • Stijlflexibel sturing geven aan medewerkers
        • Training voeren van verzuim gesprekken
    • Diagnostisch onderzoek en medische expertise
  • blog
    • Stress & burnout
    • Verzuim & organisatie
    • Coaching: verhalen uit de praktijk
    • Uitgelichte producten
  • online training
    • Login
  • contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu

Nieuwe routines zijn nodig bij thuiswerken

Sinds de corona tijd is het thuiswerken gebleven. Met name in grote bedrijven met werk dat achter de computer thuis gedaan kan worden, wordt blijvend thuis gewerkt. Soms zijn er dan 1 of 2 dagen op kantoor in de week, maar soms ook maar 1 in de maand. Dit thuis werken vergt weer andere routines om niet mentaal vermoeid te raken. Ik hoor veel geluiden van mensen die merken dat ze nu mentaal vermoeid zijn na een dag lang schermwerk en videobellen.

Dit is niet zo gek. Normaal gesproken zat er veel afwisseling in het werk. Beeldschermwerk werd afgewisseld met vergaderingen, 1 op 1 gesprekken, telefoontjes, loopjes en kleine gesprekjes bij het koffieautomaat. En niet onbelangrijk: er was reistijd van en naar werk.

Multi-taskend thuiswerken
Nu zijn mensen soms de hele dag aan het videobellen. Ook vergaderingen gaan via video-call. Als het even niet interessant is, kun je ondertussen iets anders doen. Je bent dus aan het multi-tasken. Daarbij is er een neiging om bij video-bellen omhoog te gaan in energie en ademhaling en je helemaal te richten op die ander in het scherm. Je blijft dan minder bij jezelf, dus sneller vermoeid.

Geen reistijd
Als de werkdag klaar is, zit je direct weer in de thuissituatie., want er is geen reistijd meer waarin je een beetje kon afbouwen en tot jezelf kon komen.

Andere en nieuwe routines zijn nodig
Daarom is het goed om in te grijpen en in deze thuissituatie andere routines aan te leren. Bijvoorbeeld:

  1. Tussen twee calls in jezelf aanleren even op te staan, te bewegen, even iets anders te doen. Plan altijd een kleine pauze.
  2. Verzin een alternatief voor het tussendoor even informeel kletsen.
  3. Als je in een videogesprek zit; let goed op je houding. Laat je niet teveel in het scherm zuigen, maar ga steeds bewust een beetje naar achteren zitten. Zorg voor een ontspannen houding en let op je ademhaling.
  4. Concentreer je op één taak tegelijk.
  5. Verzin een andere routine voor de overgang tussen einde werk en start gezin, door bijvoorbeeld even buiten te lopen of iets anders buiten te doen wat voor jou helpt.
  6. Bedenk een voor jou helpende manier om sociale contacten op het werk en je betrokkenheid te houden.

Heb jij zelf een nieuwe helpende routine? Laat het me weten!

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://arbeidspsychologenmiddennederland.nl/wp-content/uploads/2020/05/home-office-4980353_1920.jpg 1280 1920 Marina Wakker https://arbeidspsychologenmiddennederland.nl/wp-content/uploads/2019/05/Logo-AMN-2.jpg Marina Wakker2020-05-26 17:51:022026-08-17 10:58:49Nieuwe routines zijn nodig bij thuiswerken

Onze blog’s zijn onderverdeeld in de volgende categorieën:

  • Coaching: verhalen uit de praktijk (3)
  • Stress & burnout (9)
  • Uitgelichte producten (8)
  • Verzuim & organisatie (4)

Pagina’s

  • Cart
  • Checkout
  • Cursus
  • home
  • over ons
  • diensten
    • Begeleiding bij stress, burnout en psychische klachten
      • ECM
      • Reïntegratiebegeleiding
      • Safe and sound protocol
      • stressreductie-preventief
      • Traumabegeleiding
    • Loopbaan onderzoek en coaching
      • Coaching
      • Drijfveren analyse
      • Loopbaan assessment
      • Loopbaancoaching
    • Workshops en trainingen
      • Stijlflexibel sturing geven aan medewerkers
      • Team-training stressreductie en mindfulness
      • Training voeren van verzuim gesprekken
      • Van stress naar eigenWaarde(n)
      • Workshop balans en duurzame inzetbaarheid
    • Diagnostisch onderzoek en medische expertise
  • diensten uit
  • diensten medewerker
  • werkwijze
  • blog
  • contact
  • MEDEWERKER
  • WERKGEVER
  • ARBOPROFESSIONAL
    • Invalshoeken
    • Methodieken
  • Drijfveren analyse uit
  • Wie gingen u voor?
  • Wat anderen over ons zeggen.
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden
© Copyright - Arbeidspsychologen Midden Nederland | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden
Link naar: Je eigen stressreacties liefdevol benaderen Link naar: Je eigen stressreacties liefdevol benaderen Je eigen stressreacties liefdevol benaderen Link naar: Verzuim aanpakken: hoe je dit zakelijk en toch warm kunt doen Link naar: Verzuim aanpakken: hoe je dit zakelijk en toch warm kunt doen Verzuim aanpakken: hoe je dit zakelijk en toch warm kunt doen
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde