Wanneer u een individuele medewerker wilt aanmelden is de eerste stap een telefonische intake met de werkgever (er wordt altijd binnen 2 dagen contact met u opgenomen). Is er sprake van uitval of een andere urgente vraag, dan wordt binnen 2 weken een intake gepland met de medewerker. Na de intake doen wij een voorstel voor de aanpak met offerte. De kosten van onze dienstverlening zijn voor de werkgever.
Wanneer u een vraag heeft over stress of gezond samenwerken op team- of organisatieniveau plannen wij na een eerste telefonische verkenning een adviesgesprek in. Op die manier kunnen wij de vraag verhelderen en tot een voorstel komen.
Zodra u akkoord heeft gegeven starten wij het begeleidingstraject. Bij het bepalen van de gewenste aanpak kijken wij niet alleen naar de individueel psychologische factoren, maar ook naar vitaliteit en werk gerelateerde factoren die mee kunnen spelen.
Wilt u meer inhoudelijke informatie over onze visie en methodieken?
Speelt er een situatie waarin wij van dienst zouden kunnen zijn? U kunt ons altijd bellen voor overleg.
