Voor medewerkers
Hoe zou het zijn als je in je werk in je kracht zit? Dat je werkt vanuit ontspanning en plezier. Dat jij je kwaliteiten optimaal kunt inzetten. En dat de balans tussen werk en privé of inspanning en herstel goed is.
Wanneer je merkt dat je niet in balans bent of je andere knelpunten ervaart, kunnen wij je helpen om meer inzicht in de achtergrond van belemmeringen te krijgen. We leren je hoe je anders met stress of tegenslag kunt omgaan. Aangeleerde gedragspatronen kun je stap voor stap doorbreken. Zodat je groeit in zelfvertrouwen, weet wat bij je past en je weer echt jezelf voelt in je werk.
WANNEER?
Je vraagt je af of je functie nog bij je past en je wilt onderzoeken welke loopbaanrichting beter past, zodat je met meer energie en plezier werkt.
Je hebt het gevoel dat er meer in je zit dan eruit komt. Je wilt je talenten leren zien en bewust kunnen inzetten in je werk.
Er zijn gebeurtenissen, recent of uit het verleden, die je dusdanig geraakt hebben dat ze je in het heden beïnvloeden. Je wilt deze verwerken en zo winnen aan zelfvertrouwen, rust en kracht.
Je bent uitgevallen met stress, burn-out of andere psychische klachten. Of je wil dit juist voorkomen.
Je weet dat je snel last hebt van stress of emotionele geraaktheid. Je wilt je vermogen om hiermee om te gaan leren vergroten.
Je weet dat je effectiever kan zijn. Bijvoorbeeld in het stellen van grenzen of beter communiceren. Er zijn bepaalde gedragspatronen die je graag wilt doorbreken.
HOE WERKEN WIJ?
Wij staan voor een persoonlijke en menselijke benadering. Wij vinden het belangrijk om te werken vanuit echte aandacht. Zo hebben wij een ruimere sessietijd en kun je tussentijds mailen of bellen als er iets is. Wanneer er sprake is van uitval of een andere urgente situatie kan binnen twee weken een intake plaats vinden.
Wij hebben diverse methodieken waarbij we kunnen werken. Wij kijken daarbij wat bij jou en je vraag past en werken dus niet met standaard protocollen. We vinden het belangrijk dat je inzicht krijgt in jezelf. Zowel in je kwaliteiten en drijfveren als in niet meer helpende gedragspatronen.
We helpen je met het leren doorbreken van die patronen, zodat je zelf de regie weer vindt. Daarnaast werken wij met methodieken die helpen stress te verminderen, meer te leren ontspannen en emoties beter te hanteren en te verwerken.
Wanneer er sprake is van uitval in het werk kijken wij ook naar de werkfactoren die mogelijk tot uitval hebben geleid. En we kijken samen met jou wat binnen het werk speelt en wat daarbij nodig is om (weer) zo goed mogelijk aan het werk te komen en te blijven. Hierin behoort het ook tot de mogelijkheden om gezamenlijk in gesprek te gaan met je leidinggevende. Dit doen we uiteraard alleen in overleg en samenspraak met jou.
Wil je meer weten over de methodieken waarmee wij werken?
– Onze diensten –
VERGOEDING
Onze trajecten worden in principe door de werkgever vergoed. De aanmelding vindt daarom door de werkgever plaats (wij worden niet vergoed door een zorgverzekeraar). Uiteraard kun je voor eventuele aanmelding contact met ons opnemen als je zelf bepaalde vragen hebt of eerst meer informatie wilt.
De begeleiding en alle informatie die je met ons deelt vallen onder de vertrouwelijkheid. We zullen nooit iets zonder toestemming delen. Overleg en terugkoppeling naar de werkgever vindt dus alleen plaats in overleg en wanneer je daar toestemming voor geeft. Wij houden ons daarin aan de beroepscode van het NIP.
