Het is goed om als organisatie aandacht te besteden aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Zitten uw medewerkers nog op de juiste plek? Geeft hun werk nog voldoende energie? Zijn ze in balans met privé leven? Dit alles is van belang om ook langere tijd het werk met energie te kunnen doen.

Arbeidspsychologen Midden Nederland biedt in-company workshops aan rondom dit thema. Samen met u maken we een voorstel op maat. Variërend van een 1 tot 2 dagdelen of uitgebreider als daar noodzaak toe is.

Belangrijk uitgangspunt van deze workshop is dat we de drijfveren van de medewerker in kaart brengen. We kijken samen met uw medewerkers in hoeverre deze nog aansluiten bij de huidige functie. Welke drijfveren komen aan bod en welke mogelijk te weinig?  In een team-workshop besteden we naast drijfveren ook aandacht aan andere onderwerpen die van belang zijn voor balans en duurzame inzetbaarheid. Belang van balans tussen inspanning en herstel. Vitaliteit en omgaan met stressoren.

Drijfveren

Hoe meer een functie aansluit bij de drijfveren van een medewerker, hoe beter dat is voor zijn of haar energie. Drijfveren zijn belangrijke richting gevers. Wanneer bepaalde drijfveren te weinig aan bod komen kan dat tot energieverlies leiden. Dit concept is daarom een zinvol aangrijpingspunt om te kijken naar je eigen balans. Sluit de functie die je vervult (nog) voldoende aansluit je drijfveren. Wanneer dat onvoldoende aan de orde is, kan dat beteken dat het goed is verder te kijken. Maar wellicht is jobcrafting ook een optie. Dat je samen met je leidinggevende kijkt hoe een andere invulling van de functie meer energie geeft. Ook kan het aanknopingspunten geven voor andere mogelijkheden die er zijn de balans te verbeteren.

Voorafgaand aan de workshop hebben medewerkers een drijfveren vragenlijst ingevuld. Er zijn 2 manieren om de resultaten te bespreken.

• Een individuele terugkoppeling van een uur per deelnemer.
• Een bespreking van drijfveren in een teamworkshop waarbij deelnemers zelf de inzichten uit de vragenlijst gaan vertalen naar hun eigen situatie.

Dit is een in-company traject en kunnen wij samen met u op de wensen van uw organisatie afstemmen. Interesse: stuur een mail naar marina@arbeidspsychologenmiddennederland.nl en we nemen contact met u op.