Als leidinggevende heb je te maken met veel verschillende medewerkers. Met de één maak je gemakkelijker contact dan met de ander. Gelukkig functioneert het grootste deel van de medewerkers meestal goed. Iedere leidinggevende kent echter ook wel die medewerkers waar je niet goed grip op krijgt. Goede sturing is belangrijk om medewerkers goed en duurzaam inzetbaar te houden.

In deze training krijg je meer zicht op je eigen stijl en de kwaliteiten van je eigen stijl. En we verkennen waar jij je stijl mee kunt uitbreiden. En belangrijk: hoe je je stijl op die van je medewerker afstemt.

Zowel in onze coaching als in onze trainingen blijkt het door Arienne Klijn ontwikkelde model van de innerlijke familie een behulpzaam model. Het model van de innerlijke familie helpt namelijk niet alleen om jezelf beter te begrijpen maar is ook een effectief hulpmiddel om medewerkers beter te begrijpen. Door je medewerker beter in te schatten kun je je eigen stijl beter aanpassen. Het model geeft handvatten over hoe je je eigen stijl je het beste op de stijl van een ander kunt aanpassen. Niet als trucje maar om dit op je eigen manier te doen.

Deze training wordt incompany gegeven en is altijd maatwerk. Hij kan in 1 of 2 dagdelen, maar uiteraard is ook een langer traject mogelijk. We kunnen de training aanpassen aan de specifieke thema’s die binnen een organisatie spelen.