Er kan sprake zijn van een mismatch zijn tussen de persoon en de functie. Of een medewerker is toe aan iets anders, maar weet nog niet wat. Een mismatch of te lang blijven zitten terwijl iemand het niet meer naar zijn zin heeft, is een veel voorkomende oorzaak van verzuim. Mensen wachten soms te lang met het nemen van loopbaanstappen. Tijdig stil staan bij je loopbaan is zeer belangrijk voor duurzame inzetbaarheid.

Een loopbaancoachtraject bestaat uit een aantal coachsessies, gecombineerd met de inzet van vragenlijsten en reflectie opdrachten. Het verschil met een assessment is dat er geen rapportage wordt geschreven. De resultaten van tests en opdrachten worden in gesprekken teruggekoppeld.

Bij een coachtraject is meer ruimte om dieper in te gaan op bijvoorbeeld onderliggende belemmeringen of dillema’s bij het maken van stappen. Ook kan ondersteuning worden geboden in de oriëntatie en sollicitatiefase. Uiteraard is het ook mogelijk om assessment en coaching te combineren.

Kosten: Een traject van 5 gesprekken (van 1,5 uur) : € 1400 (exclusief btw)

Duurzame inzetbaarheid screening