Er kan sprake zijn van een mismatch zijn tussen de persoon en de functie. Of een medewerker is toe aan iets anders, maar weet nog niet wat. Een mismatch of te lang blijven zitten terwijl iemand het niet meer naar zijn zin heeft, is een veel voorkomende oorzaak van verzuim. Mensen wachten soms te lang met het nemen van loopbaanstappen. Tijdig stil staan bij je loopbaan is zeer belangrijk voor duurzame inzetbaarheid. Er zijn verschillende opties voor begeleiding.

Een loopbaanonderzoek kan helderheid bieden over de gewenste richting of nodige aanpassingen in een functie. In een onderzoek worden drijfveren, capaciteiten en persoonlijkheid in kaart gebracht. Dit beschrijven we in een heldere rapportage waarbij wij op basis van het persoonsprofiel advies over passende functierichtingen geven.

Een loopbaan- assessement bestaat uit een:

• Intake (1,5 uur).
• 2 sessies van 1,5 uur. In deze fase vult de deelnemer thuis vragenlijsten in en maakt zelfreflectie opdrachten. Deze gaan over drijfveren, persoonlijkheids en beroeps interesses.
• Rapportage. De rapportage bestaat uit een persoonlijkprofiel met daaraan gekoppeld advies over passende loopbaanrichtingen.
• Terugkoppeling rapportage.

Kosten: 1600 (exclusief btw)